Если в компании объявили простой, но есть работники, которые не хотят сидеть без дела и зарплаты, есть пять способов, как обеспечить сотрудников работой во время простоя. Выберите оптимальный для компании и предложите его работникам. Способ 1. Временно перевести сотрудника на другую работу в компании Способ 2.
Простой по вине работодателя или по независящим причинам: какой выбрать и как ввести
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Определение простоя указано в части третьей ст. Согласно данной норме простоем признается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Подготовить документы в ФНС. Заявка на звонок. Подписаться на рассылку. Проверить контрагента.
- Отличие от отстранения от работы
- Сотрудника можно перевести на другую работу у того же работодателя без его согласия на срок до одного месяца, когда простой вызван ч. Перевод на работу с более низкой квалификацией допустим только с письменного согласия сотрудника.
- О сновные нормы ТК РФ, регулирующие простой, - это ст.
- У нас планируется объявить простой из-за ремонта в цехе. Какие выплаты нужно сделать работникам за время, пока они не будут работать?
- «Зайдите в кадры!»
- В связи с полномасштабной агрессией Российской Федерации против Украины отечественные субъекты хозяйствования столкнулись с суровыми вызовами.
- Пандемия и введение санкций коснулись многих компаний. Одни уволили работников, другие сократили зарплаты, третьи нашли «компромисс» и объявили простой.
- Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, вправе ли работодатель требовать, чтобы во время простоя работники выполняли свою работу дистанционно.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Что должен делать работник во время простоя нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.
- На повестке дня : определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от Предыстория : сотрудник, работающий в организации в должности водителя, не вышел на работу в день простоя.
Соберите трудовой договор, который понравится ГИТ и судам. Когда работник находится на простое, какие обязанности он может выполнять? Может ли он выполнять работу, не связанную с его должностными обязанностями.